我的第一个孙子出生后不久,我可以’t help but gloat, “这有多酷?一个全新的宝宝,带有两个令人敬畏的婴儿窃贼!”

它不是 ’在我意识到球(宝宝?)之前,我不是真的在我的法庭上。那些婴儿窃贼—大多数人称他们给他们“parents” —每次打电话给儿童饲养镜头,即使是一套完美的祖父母(美国!)住宿,另一个优秀的祖母只是一架飞机航班。 
事实证明’祖父母学习曲线—陡峭的一个。一开始,你可以’等待从多年的学习,掌握和实施父母专家提供的各个事实,理论和趋势,从等待的信息收集。 

然后你发现一个新的专家集合已经将所有理论颠倒了,他们的所有婴儿都在背上;统治所有屏幕verboten;并召回了你曾经使用过的每一块婴儿用品。
您还要了解像我自己的育儿风格—负责,意见沉重和超级硅(好的,简单“hyper”) —不是祖父母值得的。那是’如果您的孩子们要求它,那么才能提供育儿建议,即使您自己的孩子没有’T成长发短信,说普通话或阅读电子书“结果很好,”你的孩子没有(做没有。)想知道它。

学习规则

与孙子版本4.0即将到来,我’从业余地位搬到奶奶祖先。这意味着至少一些时间,我看起来像我知道我是什么’m doing. 经过那些摇摇欲坠的第一天,新刺激的祖父母(“我们真的把她留在了吗?”我的丈夫赶走了我们的孩子’房子),我们学会了古老的沉默艺术,今天更好地知道 “shutting up.”

它没有’始终很容易,但在某些时候,我们不得不接受一些基本的婴儿规则发生了变化:婴儿瓶中没有苹果汁。没有电视,任何用BPA或前排座位的孩子制作的东西。我们坦率地想知道我们如何通过旧政权。 It didn’逃避了这些规则—至少有些人—有道理。将书架锚定到墙壁?极好!爸爸的婴儿吊索?爱它!玻璃婴儿瓶子?多么复古! 
所以祖父母,给你的孩子一些信用。他们的机会就像最漂亮的父母一样’ve picked up — or downloaded —养育书或两本。他们’VE访问了Chatty,Info Chouded网站,佩戴了无尽的妈妈博客,并推文,发短信,也许甚至与其他妈妈和爸爸谈论它所需的其他妈妈 家长。从来没有这么多信息则为这么多。

和父母:给祖父母一些信誉。他们养了你,看看你结果如何!最重要的是,他们还忍受了咨询,指令,批评和更多来自自己的父母和姻亲。不知何故,他们找到了偏转它的方法。 So can you.

1.保持凉爽。 让’说娜娜苏鞭打你的宝宝’S奶嘴从他的嘴里出来或喂他的非有机紧张豌豆。那’■当它可能是你的好时机(在你之后’vere更换了奶嘴)邀请娜娜起诉帮助切碎沙拉,赶上来“Mad Men”或帮助你的2岁的谜题。至于豌豆,真的,几个勺子可能会受伤吗?

2.符合冲突正面。 在处理超级侵略性的祖父母时,这尤其重要。你的内心声音喊道,“Butt out!” but it’你的外表声音,和外交胜利。是礼貌的,但直接:“谢谢,但这是我们的方式’ve决定处理发脾气,”或便盆训练或母乳喂养或幼儿园或睡前或睡前或。 。 。 you get the idea. 

3.要求帮助。 主动!在奶奶或爷爷提供之前征求建议。它让你看起来很仁慈和包容,使祖父母感到需要和快乐。绕过主要事项(“我们什么时候应该有下一个孩子?”)和前往小东西的权利(“当他牙齿时,我们应该怎么做?”). 

4.  Keep an open mind. 当然,事情发生了变化。但是让我们’真实的:令人困惑的带来婴儿世界已经过了很长一段时间了,祖父在你之前生活在这里。那里’他们实际上可能知道你不知道的疯狂的机会’T。你甚至可能拿起那个奇怪的小费或仪式’去贪图。但首先,你必须愿意听到它。

5.建立边界。 你的母亲或父亲在片刻吗?’在你跳到某种地方异国情调的时候,请注意参加舞蹈创意或婴儿?认为自己很幸运。另一方面,同一个父母可能比你更频繁地涌入’d like. If that’正在发生的事情,坚持前锋(这也适用于家乡亲属)并负责频繁的房屋呼叫。练习这个:“This weekend won’工作,但下个月的某个时候怎么样?” Then say it.

6.寒冷。 上周我把我的两个孙女带到了午餐。然后我把它们带到第二个午餐。为什么?因为他们问道…而且因为我可以。我称之为祖父母优势。当孩子有孩子时,祖父母优势赋予父母意味着我们’重新有权弯曲规则。那’s bend, not break.

7.牢记大局。 祖父母孙子关系可以是神奇的。你需要培养,保护和品尝它,即使这意味着(偶尔)当它实际上杀死你时,或者(偶尔)在你只知道他们是错的时候平静地微笑,你是对的。 因此,请原谅我们提供额外的拥抱,饼干,电话或午餐。并记住我们是什么’真正提供:甜,无条件的爱。 


琳达摩根是作者 “Beyond Smart.”她从不违反规则或过度覆盖她的孙子。好吧,几乎没有。了解有关她的更多信息 linda-morgan.com..